きずなを深める事業で世界を元気にする！

月初はいつも面談と会議漬け・・・ （ ﾟ∀ﾟ）

 今日はごはんもゆっくり食べれません（××）

でもとても大事です。ハイ(((^_^;)

9月です。

 まだ少し早いかもしれませんが

喪中サイトスタートさせています。

喪中はがきのデザインはハガキメーカーのデザインが多いなか、
自社オリジナルのデザインが満載です＾＾

また、昨年、テレビやプレスにも取り上げていただいた
ペットの喪中はがきも今年もやります！

http://mochu.aisatsujo.jp/pet/

ワンちゃんのあしあと。かわいいですね。
世間的には異論もいろいろあると思いますが、

 私はアリだと思っています。(((^_^;)

今日は「きずなのちから」イベントの目的をおそろいのポロシャツを着てみんなで共有しました。

　うしろにも大きく「きずなのちから」と入っています＾＾；

みんなの個人の過去に参加したり、企画したイベントの思い出を
発表してもらいながら、何が大切でどうなったら成功なのか・・・を話し合い。

「おもてなしのこころ」をどこまで実践できるか。

みんなで頑張ってみます！

「今までしたことがない」方法で、
お客様を１２０％喜んでいただけるイメージを持つことが、

新規事業をするときの何よりはずせないポイント。


「自分がしたことがない」ということでもいいが
「誰もがしたことがない」の方が素晴らしい。



そこへは一直線にはいかず、波打つようにたどり着いていくもの。


納得納得。


経営者は効率よくが口癖だけど、
時間をかけてクリアしていくからこそ到達するものもある。



課題はそういう意識をメンバーとどうやって育んでいくか。



うーん。学びたい学びたい学びたい。




大切なキーワードをある方と会話していて、
改めて気付いたので書いてみました。

たまにはまじめに投稿してみました＾＾

 前から言ってることだけど、あらためて思ったこと。

起業家は当然だけど、二代目であろうが、サラリーマンであろうが
事業に携わるなら、仕事や生きていく上で、大切なのは「起業家精神」。


「０」　から　「１」　を作る力。



どんな素晴らしい事業でも成長のライフサイクルがあり
衰退するときがくる。

その事業をなんとか踏みとどまらせるだけでなく、
新しい事業を立ち上げ、技術革新を続けないと、

会社は長い意味（５０年とか１００年）とか
続いていかないと思う。


だから「起業家精神」はどんな立場でも仕事する人には大切なこと。

がんばるまん＾＾ 

今日は新サイトのコンテンツの一つである、
対談ページのための取材というか、実際の対談でした。

お相手は「感謝はがき」で著名なマツモト先生。
http://ameblo.jp/kanshahagaki/

人の前であえて話しするというのは妙な感じでしたが(-_-;)
いいお話ができたと思っています。

その後、マツモト先生と取材協力いただいていたサリサリさんらとともに
弊社のお誕生日会に突入＾＾

　本日ゲストのみなさんとわたし♪

ハッピーバースディを歌いだす倉さん＾＾

ご参加ありがとうございました。

いろいろと動き出していますが、
ホントご縁に感謝o(^-^)o

がんばるまん＾＾

スタッフブログに出遅れましたが、

感動したんで、こちらにも！

昨年、年賀状をご注文いただいたお客様に
ひまわりの種をプレゼントしてたのですが、

こんなに育ったよー！

っと、お客様から写真とメッセージをいただきました。

すごい！

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昨年、初めて年賀状を注文し、その時いただいたひまわりの種を小学１年の姪にあげました。
住まいの北海道は冷夏でしたが写真のように大きく育ち、姪も大喜びでした。
手前の３本がそれで３メートル位ありますよ。
奥のひまわりは別の種ですから差が分かりますよね。
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 北海道の大地から。

 感無量です(*^o^)／＼(^-^*)

がんばるまん＾＾

テレビ番組のSASUKEをたまたまでしたが、はじめて見ました

SASUKEオールスターズといわれる歴代の勇者３０代後半組みと、
若手の台等で見ごたえのある内容でした。

世代交代。

スポーツに関しては若手とベテランがガッツリ勝負をするからこそ感動が生まれる。


そして、それは迷惑をこうむる人はいない。

でも仕事や政治は違うかも。


そもそもフェアな勝負にはならないことがほとんど。

だからこそトップが、組織が、しっかり仕組みを作って
若手を活躍できる環境を作ることが、大事なんだなと思ふ。

がんばるまん＾＾